“연변기업환경 더 개선 되어야… 젊은 인재 돌아올 것”/박경균교수 인터뷰“연변기업환경 더 개선 되어야… 나갔던 젊은 인재 돌아올 것” - 가장 큰 사회문제는 가족의 이별
“나는흔히들말하는신조선족이죠. 연변에서 18년 살았어요. 가끔ㅛ 한국에 가면 오히려 부자연스럽지요. 여기에 습관되었고 이 지역을 사랑하고 있어요. 그리고 나의 학생들.” 연변과기대의특징은한국식교육을한다. 그리고 영어 원어민 교수들이 있기에 언어환경도 괜찮은 편이다. 박경균 교수가 몸을 담고있는 컴퓨터 통신학과는 취업이 잘 된다고 한다. 중국이 기타 대학에 비하여 한국어 전문술어에 익숙하기 때문이다. 왕년에는 언어적 우세로, 성적과 거의 관계없이 졸업생들이 번역, 통역으로 중국 내 한국기업 취직하였다면 지금 그 우세는 점차 사라지고 기술위주의 직업에 취직한다. 상하이, 시안 등 미국기업에 취직하거나, 한국의 기업에 취직하는 이도 적지 않다. “조선족의언어우세는더는존재하지않습니다. 그 원인은 중국의 많은 한족들이 한국유학을 하고 있고, 또 많이 귀국하였습니다. 당연 이들은 표준한국어를 구사할 것이고 중국어는 조선족보다 위라고 바야겠지요. 그리고 중국유학을 하는 한국인들이 늘어나고 있습니다. 당연 이들은 한국어를 조선족보다 더 잘하겠지요. 그리고 조선족 중 한족학교를 다니는 이가 늘어난다고 합니다. 듣는바에 따르면 2만명에 달한다고 합니다. 조선족 스스로 언어우세를 버리는 것이죠. 분명 조선족인데 조선말을 못하는 애들이 많아요. 우리 학교에 입학해서 다시 언어공부를 해야 하는 거죠. 경쟁사회로 떠밀려가는 조선족의 신세입니다. ” 10여년동안 학생모집을 하면서 길림성 조선족 집거구나 조선족 고중이 있는 학교는 다 돌아보았다고 한다. “조선족인구가감소되는것을체감하고있습니다. 학생내원이 줄어듭니다. 우리 과기대같은 조선족학생을 주요 모집내원으로 하는 대학에는 직접적인 악성 영향을 미칩니다.” 조선족사회더욱엄중한문제는가정의불완전성, 이로 인한 사회의 불안정 잠재적 요소이다. “학생애들은착하고또나름대로열심히공부하죠. 그렇지만 많은 학생의 부모 또는 어느 한쪽이 집을 떠나 한국 등 해외에 있어요. 애들은 소학교때부터 할머니, 할아버지와 함께 지내는 것입니다. 적지 않은 애들은 부모가 이혼한 상태여요. 이들은 결혼에 대하여 좋은 감정이 없어요. 결혼을 쉽게 생각하고 또 쉽게 갈라지는 것으로 알고 있어요. 이러한 관념은 연애로 이어지겠지요. 많은 애들은 독신자녀이기에 서로 교류할 상대가 상대적으로 적습니다. 학생들이 우울증에 걸리는 비례가 늘어납니다.” 심각한사회적문제를야기하는것이다. 돈으로 바꾸어온 건강한 가족의 상실과 자녀의 앞날에 대한 우려입니다. “졸업후학생들은연변에있을려고하지않습니다. 여러가지 원인이 있는데 연길은 비정상적인 경제시스템으로 돌아가고 있다는 것이 중요하겠지요. 지리적 원인과 주변국가 등 불가예측 원인으로 하여 개발환경에서 기타 지역에 밀려요. 각종 인프라도 안 돼 있구. 가장 간단한 예로 항공료가 너무 비싸요. 성숙기에는 인천-연길 왕복이 100만 한화에 가까와요. 상하이, 선양, 청도 지역의 2-3배 가격이지요. 어떻게 자주 다닐 수 있어요. 여기에 기업을 차리면 일주일에도 수차 왔다갔다 해야 하는데” 그리고연길은비생산적인소비도시고, 소비수준이 엄청 높으며 물가도 만만치 않으며 여러 가지 사업환경이 이상적이 못한다는 지적. “솔직해말해서연변에와서사업타당성고찰하는친구도있도자문하는이도있습니다. 문제는 그들에게 여기 와서 공장 차리고 사업하라고 권유할 신심이 없어요. 연변에는 성공한 한국기업 또는 외국기업의 사례가 절실히 필요하지요. 여러 환경이 많이 좋아졌고 또 정부에서도 많은 계획을 갖고 노력하고 있는 것은 압니다만 아직은 기업하기 좋은 때가 아닙니다. 더 성숙되고 기반을 다지는 시간이 필요합니다.” 그렇다면현실당장우리에게는출로가없는것인가? “연변에는 IT전략이 필요합니다. 하지만 맹목적으로 하면 성과 낼 수 없고 반면 어려움에 처하지요. 결과적으로는 회사를 문 닫으나 중국 내지에로 옮겨가겠지요.” 연변에서도 2000년 초기에는 한국을 상대로 IT회사를 차렸는 이가 많았다, 제품을 한국에 다시 파는 것이다. 지금의 추세는 중국을 상대로, 내수 시장을 겨냥하여 판매를 개척하는 것이다. 중국시장의 IT잠재력은 아직도 무궁무진하지만 한국은 상대적으로 포화된 상태이다. 그러기에 한국의 많은 IT회사들은 상하이, 베이징 등 정치나 경제, 상업의 중심에 본부를 두고 있다. “하지만연변은현추세에거슬어가야합니다. 중국 내수시장을 겨냥하면 우린 아직 경쟁력을 갖추지 못하고 있습니다. 가장 간단한 원인은 지리적으로 연길은 변방입니다. 판매루투를 뚫는다는 것은 상하이 또는 베이징에 위치한 회사에 비해 여러가지 면에서 어려움이 있는 건 사실입니다. 그러하기에 우리는 초심으로 돌아가 연길에서 개발하고 한국, 일본 등 외국의 틈새시장을 노려야 합니다. 필경 연길은 인력, 사무비용 등 면에서 내지와 비하여 볼때 여전히 경쟁력이 있습니다.” 연변의 IT 산업을 진흥시키자면 IT전문인재가 필요하다. 하지만 연변에서는 이것이 어려운 난제로 되고 있다. “연변의경제적여건으로하여좋은 IT인력은 거의 모두 중국 내지로 들어갑니다. 저희 학교 졸업생 역시 같은 추세지요. 상하이 등 곳에 취직하면 노임이 최저 5000원은 되고 미국계 기업에서 일하면 9000원입니다. 연길의 평균노임이 2500원 좌우라 할 때 여기는 매력이 떨어지는 거죠. 또 같은 생활수준에서 연길에서 수년간 일했자 경력에는 거의 도움이 안되지만 상하이, 베이징 등 큰 회사 또는 외국계 기업에서 일하면 그만큼 경력을 인정해 줍니다. 이 역시 연변에는 불리한 요소입니다.” 지금젊은이는지역의지리적위치를엄청중하게생각한다고한다. “졸업생들에게천진에있는삼성회사에취직을알선해요. 문제는 안 간다는 거죠. 한국에서는 삼성 취직이 얼마나 어려운데, 이유인즉 천진이라는 도시가 마음에 안 든다는 겁니다. 그러면서 당장은 대책도 없는 상황이고. 기다린다는 것입니다. ” 연변조선족사회에서만볼수있는변이적인현상이다. 부모들은 자식을 보살펴주지 못한 자책감으로 금전으로 미봉하고 있다. “애들은너무나연약하고자립정신이없고, 이전에 저희들 세대는 먹고살기 위하여 생활고를 치렸고 노력했고, 하지만 지금 젊은이는 부모들이 무작정 공급하여 줍니다. 스마트폰도 최신모델을 갖고 다닙니다. 또 많은 학생은 취업이 잘 되는 학교이니까, 시름놓고 공부에 게을러집니다. 노력하지 않는 애들이 가끔씩 있어요.” 연변의 IT산업이 살아날 수 있는 대책은 나갔던 조선족들이 다시 고향으로 돌아와서 재창업을 하는 것이다. “내지로나갔던조선족 IT인력들이 경험을 쌓고 해외시장을 장악하고 일정 실력을 키운 후 연변에 돌아와 해외시장을 상대로 창업하는 것입니다. 또 다른 길은 졸업하고 한국 등 해외회사에 취직하거나 승학하여 경력과 경험을 쌓고 다시 연변에 돌아와서 해외인맥과 시장을 이용하여 창업하는 것입니다. 여기에는 정부의 정책적 지원과 정부를 중심으로 이어지는 네트워크가 필수입니다.” 금년여름, 박경균 교수는 30명 재학생을 거느리고 상하이에 고찰을 갔다고 한다. 개발구 정부에서 출 그 지역의 조선족 또는 한국계 IT회사를 한자리에 불러 소통과 교류의 장을 마련했다는 것이다. “참인상적이였습니다. 우리 연변에도 이러한 시스템이 있는지 잘 모르겠습니다. ” 연변지역의활성화. “연변의향후발전은좋게전망하고있습니다. 그리고 연변이 번영하기 바라는 마음이지요. 지역사회가 잘 되어야 우리 모두가 잘 되는 길이지요. 저희들도 지금 길림성의 조선족 고중과 네트워크를 형성하려고 노력하고 있습니다.” 연변에서 18년 생활한 신조선족이라 자칭하는 박경균 교수. 아직은 40대, 그의 연변사랑은 아직도 먼 세월을 보내야 할 것이다.
기자 한산 |
